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VI設(shè)計(jì)是什么?要理解這個(gè)問題,首先要理解CI是什么。CI的具體組成部分有觀念識(shí)別(MI)、行為識(shí)別(BI)、視覺識(shí)別(VI)。 CIS的主要含義是企業(yè)文化與經(jīng)營理念,以整體表達(dá)系統(tǒng)(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng))...
VI設(shè)計(jì)是什么?要理解這個(gè)問題,首先要理解CI是什么。CI的具體組成部分有觀念識(shí)別(MI)、行為識(shí)別(BI)、視覺識(shí)別(VI)。
CIS的主要含義是企業(yè)文化與經(jīng)營理念,以整體表達(dá)系統(tǒng)(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng))傳達(dá)給內(nèi)部及公營企業(yè)一致認(rèn)同,以形成良好的企業(yè)形象,整合企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
CIS的目標(biāo)是,公司可以設(shè)計(jì)自己的辦公室,通過CI系統(tǒng),對生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、市場營銷、包裝、廣告和促銷形象等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理,從而調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和每一位員工的歸屬感、認(rèn)同感、認(rèn)同感,使各職能部門能有效合作。通過對符號形式的整合,形成了一種獨(dú)特的企業(yè)形象,便于公眾識(shí)別、認(rèn)同企業(yè)形象、推廣其產(chǎn)品或開展服務(wù)。
基于企業(yè)理念,CI是企業(yè)的標(biāo)志和標(biāo)牌,是企業(yè)文化的交流工具。換言之,CI系統(tǒng)是由MI(概念識(shí)別MindIdentity),BI(行為識(shí)別BehaviorIdentity),VI(視覺識(shí)別VisualIdentity)三個(gè)方面,CIS的核心是信息系統(tǒng),它是整個(gè)CIS的更高決策層,為整個(gè)CIS提供理論依據(jù)和行為準(zhǔn)則,并通過BI與VI進(jìn)行表達(dá)。
MI(概念識(shí)別)是建立企業(yè)自己的經(jīng)營理念,對企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、思想、方式、市場狀況等進(jìn)行全面的規(guī)劃和界定。其主要內(nèi)容包括:產(chǎn)業(yè)特性、組織制度、管理原則、精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化、企業(yè)信條、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、市場定位、社會(huì)責(zé)任、發(fā)展規(guī)劃等。這是企業(yè)在經(jīng)營過程中,決策者思維方式的綜合體現(xiàn)。
VI設(shè)計(jì)(視覺識(shí)別圖象識(shí)別圖象)以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整、系統(tǒng)的視覺表達(dá)系統(tǒng)。以上抽象概念如企業(yè)理念、文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等,轉(zhuǎn)化成具體記憶和可識(shí)別的形象符號,從而塑造獨(dú)特的企業(yè)形象。
VI(VisualIdentity)系統(tǒng)包括基本要素系統(tǒng),例如:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)文字、標(biāo)準(zhǔn)顏色、符號圖案、宣傳口號等。應(yīng)用系統(tǒng)有產(chǎn)品造型、辦公用品、商務(wù)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒介、標(biāo)牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、展示展示、印刷出版物等。