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現(xiàn)在社會上,VI設(shè)計受到不少大公司的關(guān)注,想要優(yōu)化自己的VI設(shè)計,提升企業(yè)的視覺沖擊力,為客戶留下印象,但是要做好VI設(shè)計,就要先了解目前VI設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀,跟我一起看看吧。 一、...
現(xiàn)在社會上,VI設(shè)計受到不少大公司的關(guān)注,想要優(yōu)化自己的VI設(shè)計,提升企業(yè)的視覺沖擊力,為客戶留下印象,但是要做好VI設(shè)計,就要先了解目前VI設(shè)計的國內(nèi)外現(xiàn)狀,跟我一起看看吧。
一、國外VI設(shè)計的現(xiàn)狀
VI設(shè)計早先起源于國外,因此,國外對此設(shè)計的接受程度普遍非常高,更注重VI企業(yè)文化內(nèi)涵的表現(xiàn)。大家對此設(shè)計也都比較了解,并將這種設(shè)計方法與傳統(tǒng)的設(shè)計方法地融合在一起,在市場上取得了很好的效果,對產(chǎn)品的推廣,對科技的進(jìn)步和發(fā)展起到了不小的推動作用。而VI標(biāo)志所產(chǎn)生的品牌效應(yīng)也比中國更為突出。這也主要體現(xiàn)在文化差異上。
西方人注重模仿,注重形象,注重形式,注重寫實,重視感官刺激。它的宗旨在于取其“形”,取其“善”,以達(dá)到其“意”,產(chǎn)生強(qiáng)烈的感官刺激,能更加積極有效地完成VI所履行的使命——傳播。這樣才能更直接、有效地傳遞企業(yè)文化內(nèi)涵,這個標(biāo)志體現(xiàn)在“百事可樂”“雀巢咖啡”“耐克”和“寶馬”“蘋果”的商標(biāo)VI上。
由于文化和歷史的關(guān)系,國外為了更好地傳播企業(yè)。品牌VI創(chuàng)意常用簡練的圖形和字母來表現(xiàn),用色也比較大膽,多用刺激性的色彩表現(xiàn)。這是一種矛盾和矛盾,給人以深刻印象,這樣就能傳播出去。
二、我國VI設(shè)計的現(xiàn)狀
國內(nèi)的發(fā)展相對于國外來說,要稍慢一點,發(fā)展速度也不夠快。但自它引入我國以來,它也在不斷地發(fā)展和進(jìn)步,越來越被人們接受。不可否認(rèn),目前我國在VI設(shè)計方面與國外還存在著不小的差距,如何趕上和超越國外是我們當(dāng)前迫切需要解決的問題。
為趕上外國這一目標(biāo),我們必須開拓思維,不受傳統(tǒng)觀念和觀念的束縛,增強(qiáng)創(chuàng)新意識。此外,我們還應(yīng)該提高VI設(shè)計人員的整體素質(zhì)和整體的水平,這是我國要發(fā)展VI設(shè)計必須解決的問題。
上述就是國內(nèi)外VI設(shè)計的現(xiàn)狀,當(dāng)然,目前國內(nèi)外對于VI設(shè)計這一塊都非常重視,很多高校都開設(shè)了專門的專業(yè)來為我們的社會培養(yǎng)他們所需要的VI設(shè)計人才,而未來VI設(shè)計這一行業(yè)肯定可以大放異彩,取得更大的進(jìn)步。